慶勝会では、事業所の防災・安全対策、地域活動、職員のスキルアップ、労働環境の整備等、様々な取り組みを行っています。
防災・安全対策
各事業所の防災・安全対策として、各施設での様々な状況を想定した防災訓練をおこなっています。
研修制度
一般介護職向けの研修制度
慶勝会では、ケアを行う人材を広く育成するという考えの下、介護福祉士実務者養成研修・喀痰吸引等研修を実施し、人材を輩出しています。受講を希望される方は下記より内容をご覧ください。
スタッフ向けの研修制度
スタッフのスキルアップを目的に様々な社内研修を実施しています。
赤門ヘルスケアグループ内研修
- 新人研修（隔月）
- 赤門の社員として
- 接遇
- 介護について
- 認知症ケアについて
- 感染予防
- 疾患と観察
- 認知症研修（隔月）
- 認知症の基礎知識
- 排泄セミナー（年1回）
- 排泄のメカニズム
- スキントラブル
- 用品の選択と使用法等
- 感染症研修（年1回）
- インフルエンザ・ノロウィルス・結核等
- 食中毒研修（年1回）
- 食中毒予防の為の基礎知識
- トランス・ポジショニング研修（年1回）
- ボディーメカニックスの知識
- 研究発表会（年1回）
- 研究内容の発表
その他の研修
- 各部署内研修（随時）
- 事故対策・褥創・救急・防災など
- スウェーデン交流研修
- ヴェステルビークでの研修
- スウェーデンスタッフ来日研修
- 外部研修（随時）
- 所属職能別研修
- 職種別研修
- 管理者研修など
福利制度
赤門ヘルスケアブループでは、生活と仕事を両立するスタッフのワークバランスを整えるため、様々な福利制度の充実を図っています。
一般企業主行動計画
慶勝会では、次世代育成支援対策推進法に基づき、労働者がその能力を十分に発揮できるよう、仕事と子育ての両立を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、一般事業主行動計画を策定しています。